東楚網(wǎng)黃石新聞網(wǎng)（黃石日?qǐng)?bào) 記者 田力）25年前，說起美爾雅這家企業(yè)，也許只有黃石人才知道。
　　25年后，再提到美爾雅，熟悉她的人已經(jīng)從國內(nèi)到國外難計(jì)其數(shù)。許多人知道，美爾雅男裝定位為“商政男裝”，國內(nèi)著名影視明星孫紅雷是其品牌代言人；美爾雅女裝剛剛聘請(qǐng)了國際名模、國內(nèi)高級(jí)服裝設(shè)計(jì)師馬艷麗擔(dān)任創(chuàng)意顧問和形象大使，計(jì)劃朝著“商務(wù)時(shí)尚女裝”的目標(biāo)邁進(jìn)……
　　坐落在黃石經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、創(chuàng)立于1985年的湖北美爾雅集團(tuán)有限公司，現(xiàn)擁有22家子公司、近萬名員工，是國內(nèi)規(guī)模最大的西服、時(shí)裝生產(chǎn)企業(yè)，曾在上市服裝公司中創(chuàng)下連續(xù)16年對(duì)外出口量最多的驕人紀(jì)錄。2009年，因業(yè)績(jī)突出，集團(tuán)公司又獲得了“中國紡織十大品牌文化企業(yè)”、“全國服裝行業(yè)銷售收入、利潤(rùn)總額、利潤(rùn)率百強(qiáng)企業(yè)”、“中國紡織品牌市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)”等一系列榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，不久前，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)盥剬O還被授予“全國勞動(dòng)模范”光榮稱號(hào)。
　　毋庸諱言，在25年的辛勤耕耘中，一代又一代的美爾雅人用高品質(zhì)的美爾雅品牌服裝，裝點(diǎn)了我們的生活；而難能可貴的是，無論何時(shí)何地，企業(yè)都沒有忘記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。正如近日受訪的楊聞孫所言：“我們?cè)谏�產(chǎn)加工美爾雅服裝的同時(shí)，努力樹立具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的美爾雅品牌，在品牌建設(shè)中，我們能夠自覺地審時(shí)度勢(shì)，刷新責(zé)任，履行責(zé)任。”
　　
　　從國外到國內(nèi)
　　好衣服要讓同胞穿
　　
　　作為湖北省第一家中日合資企業(yè)，美爾雅集團(tuán)有限公司在近20年的時(shí)間里，一直是把國際市場(chǎng)作為其主攻目標(biāo)。由于一直為日本、西歐的眾多國際西服品牌貼牌加工，產(chǎn)品80銷往國際市場(chǎng)，美爾雅因而被譽(yù)為“世界男裝品牌加工廠”。
　　2002年，楊聞孫上任之時(shí)，美爾雅已擁有國際一流的服裝生產(chǎn)技術(shù)裝備、質(zhì)量控制體系和行業(yè)領(lǐng)先的工藝優(yōu)勢(shì)，把握著多項(xiàng)國際最先進(jìn)最前沿的工藝，成為國內(nèi)同行中工藝流程最多、工序最長(zhǎng)、分工最細(xì)、組織最嚴(yán)的服裝加工企業(yè)，具有年產(chǎn)180萬套高檔西服、350萬件時(shí)裝的生產(chǎn)能力。美爾雅服裝先后摘得“中國十大名牌西服”、“中國十大名牌服裝”、“國家質(zhì)量金獎(jiǎng)”、“歐洲質(zhì)量金獎(jiǎng)”等稱號(hào)和榮譽(yù)。但為杰尼亞、扎拉、登喜路、阿蘭德隆等眾多國際品牌作嫁衣的美爾雅，其國內(nèi)市場(chǎng)日漸萎縮，一年銷售額只有區(qū)區(qū)4000萬元，相反，上述洋品牌卻紛紛進(jìn)入中國，搶灘服裝市場(chǎng)。
　　中國服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)蔣衡杰說過一句話：中國服裝的問題不是供過于求，而是供不“適”求。楊聞孫深以為然。他想，我們?yōu)槭裁床荒馨褳閲�際品牌服務(wù)的技術(shù)和制作水平變成美爾雅自主品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為中國人服務(wù)呢？他說：“過去，美爾雅生產(chǎn)的高級(jí)西服80以上都讓外國人穿了，現(xiàn)在，我們有責(zé)任回到國內(nèi)市場(chǎng)，好西服要讓同胞穿。”
　　考慮到市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，以楊聞孫為首的美爾雅人采取了“兩條腿走路”的策略：依托國外市場(chǎng)，拓展國內(nèi)市場(chǎng)；依托加工市場(chǎng)，開發(fā)品牌市場(chǎng)。為了生產(chǎn)出高品質(zhì)的美爾雅服裝滿足國內(nèi)消費(fèi)者的需求，美爾雅集團(tuán)將其活動(dòng)腰頭、彩色嵌條、緊身束腰、全鋸邊等10余項(xiàng)國際最先進(jìn)最前沿工藝，全部用在了自創(chuàng)品牌的生產(chǎn)中；并利用國外的優(yōu)秀版型、結(jié)合國人的體格特征，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)制造禮服、紳士西服等主導(dǎo)產(chǎn)品。2004年9月，國內(nèi)著名影視明星孫紅雷受聘出任美爾雅西服品牌的形象代言人后，美爾雅人更是加快了拓展國內(nèi)市場(chǎng)的步伐，自2005年起，每年都要參加中國國際服裝博覽會(huì)，一是在這個(gè)高端平臺(tái)上展示高端的美爾雅服裝，二是讓全國各地的客商了解企業(yè)和產(chǎn)品，以期發(fā)展更多的零售終端。
　　一流的面料、精湛的做工、時(shí)尚的版型以及完善的售后服務(wù)，使得美爾雅服裝深受國內(nèi)消費(fèi)者青睞。2007年，美爾雅集團(tuán)國內(nèi)市場(chǎng)銷售額達(dá)到1億元，其內(nèi)銷利潤(rùn)首次超過國外貼牌加工利潤(rùn)。此后，國內(nèi)市場(chǎng)銷售額每年增長(zhǎng)1億元，實(shí)現(xiàn)了跨越式增長(zhǎng)。分布在全國各個(gè)城市的零售終端越來越多，截至2009年底，美爾雅服裝專賣店、大型商場(chǎng)內(nèi)的美爾雅服裝專廳、專柜共計(jì)250余個(gè)，而美爾雅銷售有限公司的員工發(fā)展到3000余人。與此同時(shí)，海外市場(chǎng)也取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，出口創(chuàng)匯由2002年的6750萬美元提高到2009年的1.1億美元。
　　2008年，美爾雅榮獲中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“中國職業(yè)裝領(lǐng)軍品牌”證書，是獲此殊榮的唯一品牌，當(dāng)年，在第五屆中國服裝協(xié)會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上，董事長(zhǎng)楊聞孫當(dāng)選為中國服裝協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。還是在這一年，全國服裝裁剪培訓(xùn)班在黃石舉辦，中國服裝協(xié)會(huì)授予美爾雅“全國服裝人才培訓(xùn)基地”殊榮。
　　
　　從男裝到女裝
　　讓職場(chǎng)女性更漂亮
　　
　　6年前，美爾雅集團(tuán)公司聘請(qǐng)國內(nèi)著名影視明星孫紅雷代言，國內(nèi)著名策劃大師葉茂中全程進(jìn)行營銷策劃，將男裝定位為“商政男裝”，推出了禮服、紳士西服、職業(yè)正裝、休閑裝、襯衫等系列化服飾產(chǎn)品，取得巨大成功。美爾雅自主品牌男裝的銷售每年以50的速度遞增，利潤(rùn)占到整個(gè)服裝利潤(rùn)的75。
　　正因?yàn)槿绱耍�一直以來，美爾雅給人的印象是一個(gè)男裝品牌，其廣告也是“商政男裝”，然而，這種情形在今年4月的一天發(fā)生了轉(zhuǎn)變——4月15日，美爾雅集團(tuán)與國際名模、國內(nèi)高級(jí)服裝設(shè)計(jì)師馬艷麗正式簽約，由她出任創(chuàng)意顧問和形象大使，打造商務(wù)時(shí)尚女裝品牌。在簽約儀式上，馬艷麗表示，將與美爾雅通力合作，將自己的形象元素融入商務(wù)女裝中，詮釋“商務(wù)也美麗”的內(nèi)涵，讓職場(chǎng)女性能夠打扮得更自信、更漂亮、更有魅力。
　　美爾雅為何要進(jìn)軍女裝市場(chǎng)？“美爾雅在鞏固、擴(kuò)大男裝市場(chǎng)的同時(shí)，以商務(wù)時(shí)尚女裝為突破口，進(jìn)軍女裝市場(chǎng)，是順應(yīng)市場(chǎng)的消費(fèi)需求和企業(yè)品牌建設(shè)的需要，同時(shí)更是一份責(zé)任使然。”楊聞孫如是說，“一直以來，中國女性的職業(yè)裝莊重有余，美麗不足，中國商務(wù)女裝缺乏強(qiáng)勢(shì)品牌，美爾雅有責(zé)任去‘織補(bǔ)’這一市場(chǎng)缺口。”
　　事實(shí)上，美爾雅集團(tuán)進(jìn)軍女裝市場(chǎng)，并非心血來潮。早在美爾雅成立之初就設(shè)立了專業(yè)的女裝生產(chǎn)線和女裝分廠，還成立過女裝研究所。上世紀(jì)90年代以后，集團(tuán)又成立了多家女裝專業(yè)公司。女裝的生產(chǎn)類型，有純正的禮服系列，也有普通的商務(wù)、日常型的正裝系列，還有時(shí)裝系列、休閑系列。可以說，美爾雅生產(chǎn)女裝的歷史，已有20多年，已經(jīng)擁有強(qiáng)大的技術(shù)能力和生產(chǎn)能力。只不過，過去的市場(chǎng)定位是貼牌加工，現(xiàn)在則要轉(zhuǎn)化為品牌運(yùn)作。
　　拓展女裝市場(chǎng)，美爾雅前期準(zhǔn)備非常充分。據(jù)楊聞孫介紹，美爾雅的品牌產(chǎn)品，都是按照企業(yè)鎖定的目標(biāo)消費(fèi)群進(jìn)行主導(dǎo)性的設(shè)計(jì)開發(fā)，產(chǎn)品的質(zhì)量、品質(zhì)和檔次會(huì)高于許多海外銷售的產(chǎn)品。商務(wù)時(shí)尚女裝，是為有一定文化素養(yǎng)、相對(duì)較成功的職場(chǎng)女性服務(wù)的。因此，在對(duì)大量海外加工訂單中比較優(yōu)秀的版型進(jìn)行遴選的同時(shí)，還會(huì)根據(jù)這類女性特有的身材及氣質(zhì)，對(duì)版型進(jìn)行工藝優(yōu)化，把它們轉(zhuǎn)化成屬于美爾雅企業(yè)的品牌優(yōu)勢(shì)進(jìn)行銷售。
　　“一個(gè)商業(yè)化的品牌，一定是每一款產(chǎn)品都有很明確的指導(dǎo)思想在其中，即為誰服務(wù)。因此在設(shè)計(jì)元素、文化元素和服務(wù)等方面應(yīng)該與目標(biāo)群體相匹配。美爾雅女裝在商政男裝的基礎(chǔ)上，去掉‘政’字，定位為商務(wù)時(shí)尚女裝，更符合當(dāng)代女性需求。”楊聞孫說。據(jù)測(cè)算，3年內(nèi)美爾雅女裝年銷售額可達(dá)3億元以上。
　　有一個(gè)鮮活的事實(shí)，也許能夠讓我們對(duì)美爾雅女裝的市場(chǎng)前景感到一份樂觀：在全國啟動(dòng)“商務(wù)時(shí)尚女裝”的品牌運(yùn)作后，美爾雅集團(tuán)公司為上海世博會(huì)設(shè)計(jì)并制作出的男、女商務(wù)裝，因富有中國民族服飾文化特色，并充分體現(xiàn)現(xiàn)代商務(wù)特點(diǎn)，雙雙被選定為世博會(huì)湖北館工作人員著裝，后者與之簽約，定做夏秋兩季服裝400余套。
　　目前，美爾雅集團(tuán)與武漢紡織工業(yè)大學(xué)合作研發(fā)，將該校徐衛(wèi)林教授已經(jīng)獲得2009年國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的“高效短流程嵌入式復(fù)合紡紗技術(shù)”應(yīng)用到生產(chǎn)之中，已開發(fā)出300’Ｓ全毛高檔面料；從日本引進(jìn)具有國際領(lǐng)先水平的“羊毛臭氧紡縮加工技術(shù)”，也已落戶集團(tuán)工業(yè)園。這些高新技術(shù)的應(yīng)用必然會(huì)助推美爾雅商政男裝和商務(wù)時(shí)尚女裝齊頭并進(jìn)、比翼雙飛。
　　
　　從員工到社會(huì)
　　播撒愛心沒有邊界
　　
　　“關(guān)心職工，不但要關(guān)心他們的工作，還要關(guān)心他們的生活；不但要關(guān)心他們本人，還要關(guān)心他們的家庭。”楊聞孫在談到企業(yè)對(duì)員工的幫扶責(zé)任時(shí)，說出了這樣一番話。
　　為了提高在崗在職低文化程度員工的素質(zhì)，美爾雅集團(tuán)利用美爾雅服裝學(xué)校這一平臺(tái)，開辦了服裝設(shè)計(jì)、服裝裁剪、服裝制作、服裝營銷等多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班，員工可以利用工作之余的時(shí)間免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)。學(xué)滿兩年考試合格后，發(fā)給中專文憑。目前，有1000多人已經(jīng)在讀。
　　為了保障員工的工資福利待遇，每年，企業(yè)都會(huì)為員工加薪，遞增幅度在8左右。即便在2009年金融危機(jī)爆發(fā)之時(shí)，企業(yè)仍然承諾：不裁員，不降薪。相反，投入資金1050萬元，保證一線職工工資平均增長(zhǎng)7.5。今年前5個(gè)月，工人的工資已經(jīng)比上年增長(zhǎng)了10左右。
　　目前，美爾雅集團(tuán)公司有1萬余名員工，70以上是女性，50來自農(nóng)村。對(duì)女職工，企業(yè)根據(jù)新出臺(tái)的《湖北省女工保護(hù)條例》，從2009年起每人每月發(fā)放20元特別津貼；對(duì)農(nóng)民工半邊戶，企業(yè)特意興建了廉租樓，解決他們的安居問題；對(duì)進(jìn)城的農(nóng)民工子女，企業(yè)也給予了一份特別的關(guān)懷——與相關(guān)部門接洽協(xié)調(diào)，保證農(nóng)民工子女就近入園或入學(xué)，并且不用交借讀費(fèi)；每年春節(jié)前后，公司還會(huì)安排專車，送農(nóng)民工回鄉(xiāng)過年，接他們返廠上班……
　　美爾雅集團(tuán)公司的單身職工住宅區(qū)，由3幢單身職工宿舍樓組成，住有3000多名年輕職工。為了豐富職工們的業(yè)余文化生活，公司專門騰出一棟三層小樓，投入100多萬元資金，在小區(qū)內(nèi)開設(shè)了圖書室、電腦培訓(xùn)室、卡拉OK房，擺放了籃球、臺(tái)球、乒乓球等設(shè)施。此外，每間宿舍里都安裝了冷熱兩用空調(diào)。
　　24歲的王偃，是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，去年夏天，和同學(xué)一起來到美爾雅集團(tuán)實(shí)習(xí)，表現(xiàn)良好。然而，今年2月，王偃突感身體不適，到醫(yī)院檢查，患上了淋巴癌。他所在的銷售公司聞?dòng)嵑螅��?dāng)即發(fā)動(dòng)全員捐款為其治病，隨后，集團(tuán)公司也啟動(dòng)了“愛心基金”。為了讓王偃樹立信心配合治療，美爾雅人在送去4萬元愛心款的同時(shí)，還特意在病床前與其簽訂了勞動(dòng)聘用合同。這份關(guān)懷和呵護(hù)，讓備受病痛折磨的小伙子禁不住熱淚盈眶。
　　對(duì)員工是這樣，對(duì)社會(huì)上的貧困群體同樣也是如此。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近5年來，美爾雅集團(tuán)先后向大冶、陽新貧困地區(qū)和汶川、玉樹地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)服裝等物資，總價(jià)值達(dá)1000余萬元。此外，還捐款200多萬元，資助黃石新農(nóng)村建設(shè)、希望小學(xué)建設(shè)、老區(qū)紅色旅游、貧困人口就業(yè)等項(xiàng)目。由于多年來熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，集團(tuán)公司還被授予“黃石市文明單位”稱號(hào)。
　　“美爾雅是一家根植于黃石的本土企業(yè)，沒有全市人民的關(guān)心和社會(huì)各界的支持，美爾雅就不可能發(fā)展壯大。飲水思源，發(fā)展壯大后的美爾雅有責(zé)任和義務(wù)反哺社會(huì)，回報(bào)人民。”楊聞孫真誠地說。